Chico y chica en entrevista de trabajo
Experto en Consultoría de Recursos Humanos (180 horas)
septiembre 20, 2017
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septiembre 20, 2017
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Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias (180 horas)

Permitir al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias.

MÓDULO 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

TEMA 1. EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

Evaluación por competencias
Evaluación del desempeño
Proceso de evaluación integral de competencias
Elementos de la evaluación
Instrumentos para la evaluación de competencias
Validez y fiabilidad de la evaluación
Acreditación de competencias: recompensas e incentivos
Plan de desarrollo profesional
MÓDULO 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
Competencias en el contexto laboral
¿Cómo se adquieren las competencias?
Competencias. Tipología y significado

TEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

Gestión por competencias
Objetivos del proceso de gestión por competencias
Características de la gestión por competencias
Beneficios del modelo de gestión por competencias
Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
Metacompetencias

TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Captación de candidatos para el proceso de selección
Proceso de selección de personas
Pruebas de elección-selección
Pruebas para competencia de conocimiento
Pruebas para competencia de habilidad
Pruebas para competencia de actitud
Los tests psicotécnicos
Los role play o dinámicas de escenificación
Incorporación de un nuevo profesional

Modalidad

Teleformación

Horas Totales

180

Tipo

Unidades