Consultor Implementador de SAP HCM (60 horas)

Permitir gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de facilitar una estructura definida para el nivel organizacional. Este pack de materiales capacitan al alumno para poder ejercer como Consultor Implementador de SAP HCM (HR).

SKU: 59c792a3d325 Categoría: Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos

Temario
Información adicional

MÓDULO 1. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
¿Qué es SAP HR o HCM?
Conceptos Previos
Estructura de la Empresa
Área de nómina
Período de Nómina
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)
Componentes
Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
Desarrollo de Personal
Contratación de Personal
Gestión de Eventos
Gestión del Rendimiento
Manager Self Service y Employee Self Service
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)
Componentes
Gestión de Personal o Personnel Management
Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
Gestión de Tiempos (Time Management)
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA
La Gestión de la Nómina en SAP
Simulación de Nómina
Cálculo de Nómina
Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS
Introducción
Estructuras de tiempos
InfoSets de gestión de tiempos
Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
Planes de Horario de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR
Informes de Recursos Humanos
Herramienta para la carga de datos: LSMW.
Las Características (Features) en SAP HR
Esquema de Cálculo de Personal
Reglas de cálculo de Personal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR
Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
Bases de datos lógicas
Infotipos
Lectura de una Característica (Feature)
Datos de tiempos (PA-PAD)