Política de calidad

 

POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Maude Studio desarrolla su actividad formativa en el compromiso de la Dirección con la mejora continua de la eficacia de la gestión de su Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud de los Trabajadores (SST), asumiendo el cumplimiento de la normativa aplicable y de otros requisitos contraídos con nuestras partes interesadas del Sistema, es decir, nuestros clientes, nuestro personal, nuestros proveedores, las administraciones públicas competentes en nuestra actividad, etc.

El alcance de nuestro sistema de gestión abarca:

  • Gestión e impartición y comercialización de planes formativos de ámbito privado de formación profesional para el empleo.
  • Servicios de intermediación laboral.

Para mantener nuestros estándares de calidad, gestión ambiental y SST nuestra empresa considera como elementos fundamentales de su gestión:

  • Investigar en las necesidades y expectativas de nuestros clientes con el fin de aumentar su satisfacción y fidelidad.
  • Capacitar y concienciar periódicamente a todas las personas de nuestra firma en el compromiso de mejorar continuamente su profesionalidad y el desempeño ambiental de sus actividades.
  • Prevenir la degradación ambiental de nuestro entorno, la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos pertinentes con nuestro contexto mejorando día a día nuestras prácticas y formas de actuación.
  • Centrar nuestro desempeño en el compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables.
  • Compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y el deterioro de la salud, eliminar los peligros y reducir los riesgos  para  Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

 

Para alcanzar activamente dichos estándares, la organización ejercerá su compromiso en las siguientes directrices generales, sin perjuicio de los objetivos específicos que son definidos anualmente por la dirección:

  • Capacitación continua del personal implicado y de los proveedores que realicen acciones formativas en nuestro nombre, si procede.
  • La actualización continua de los equipos y herramientas informáticas en la medida de lo posible para lograr la mejor integración o recualificación de los alumnos en el marco laboral y la mejor integración o recualificación de los alumnos en el marco laboral y la mejora continua de nuestros servicios formativos, incorporando las NNTT a la formación (Internet).
  • Potenciar la formación a distancia/teleformación como metodología de aprendizaje, para satisfacer las necesidades de aquellas personas condicionadas por su jornada laboral o que presenten dificultades para acceder a la formación presencial.
  • Definir sistemas de medición de nuestro comportamiento ambiental, en aras de establecer compromisos factibles de prevención de la contaminación de nuestro entorno.
  • Establecer los cauces necesarios para garantizar la comunicación, sensibilización, consulta, participación y formación en materia de calidad, medio ambiente  y seguridad  y salud  en el  trabajo del personal de la empresa.
  • Establecer objetivos periódicos para su revisión y mejora de la organización.

Gerencia.

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