Prevención del acoso en la empresa (30 horas)

UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE ACOSO
1. Conceptos básicos sobre acoso.
2. Origen y evolución del acoso en el ámbito laboral.
3. Tipos de acoso en el ámbito laboral.

UNIDAD 2. MARGO LEGAL Y NORMATIVO
1. Legislación nacional e internacional sobre acoso en el ámbito laboral.
2. Cumplimiento normativo y obligaciones de las empresas.

UNIDAD 3. PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL. POLÍTICAS Y COMPROMISOS EMPRESARIALES
1. Análisis y detección de necesidades de actuación ante el acoso en la empresa.
2. Desarrollo de políticas internas para la detección, eliminación y prevención del acoso laboral.
3. Compromiso de la empresa frente a la adopción de protocolos de prevención del acoso.

UNIDAD 4. PROTOCOLO Y PLAN DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL
1. Objetivos y principios fundamentales de la implementación del protocolo.
2. Etapas del protocolo.
3. Implementación y ejecución del protocolo de prevención del acoso de la empresa. Promoción y participación activa de la persona trabajadora y del equipo directivo.
4. Evaluación del protocolo. Adaptaciones y mejoras según los resultados obtenidos.

Objetivos

• Fomentar la adquisición de conocimientos sólidos sobre los conceptos básicos relacionados con el acoso laboral y la importancia de su erradicación y prevención.
• Establecer estrategias y políticas para prevenir y actuar frente al acoso en el ámbito empresarial, sea cual sea el tipo del mismo.
• Desarrollar y aplicar prácticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de la legislación nacional e internacional en prevención del acoso dentro de la empresa.
• Desarrollar y promover políticas internas que fomenten el respecto, la inclusión, la igualdad y eviten el acoso en el ámbito laboral.