UF0025 Restauración del Paisaje (60 horas)

UNIDAD FORMATIVA 1. RESTAURACIÓN DEL PAISAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTUDIO DEL MEDIO NATURAL.

Características climáticas:
– Principales factores climáticos.
– Análisis de series climáticas históricas.
– Manejo de instrumentos de medición.
Características edafológicas:
– Propiedades físicas.
– Propiedades químicas.
– Propiedades biológicas.
Características geomorfológicas:
– Topografía del terreno.
– Pendiente.
– Exposición.
– Altitud.
Características hidrológicas:
– Formas del agua (aguas superficiales y aguas subterráneas).
– Cuencas hidrográficas.
Características bióticas:
– Vegetación.
– Fauna.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. OPERACIONES DE RESTAURACIÓN DEL PAISAJE.

Fases del proceso de restauración:
– Análisis del paisaje.
– Naturalización (restauración visual).
– Refuncionamiento (restauración funcional).
Técnicas aplicadas en la restauración paisajística:
– Movimientos de tierra.
– Mejora de drenaje.
– Aporte de tierra vegetal.
– Control de la erosión.
– Fijación de taludes.
– Estabilización de laterales de encauzamientos.
– Integración paisajística.
– Repoblación.
– Otras técnicas.
Bioingeniería en la restauración paisajística:
– Fundamentos biológicos.
– Principales especies vegetales utilizadas.
– Técnicas empleadas (siembra, plantación, hidrosiembra, etc.).
Maquinaria, equipos, herramientas y materiales a utilizar.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COORDINACIÓN Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS EN LOS TRABAJOS DE RESTAURACIÓN DEL PAISAJE.

Pautas para la distribución de trabajos:
– Tipo de actividad a realizar.
– Características del trabajador.
– Cualificación necesaria.
Identificación, valoración y resolución de problemas:
– Problemas relacionados con el trabajo.
– Problemas relacionados con el personal.
– Problemas relacionados con los medios de producción.
Asesoramiento técnico del personal:
– Características de la actividad a realizar.
– Medios de producción a utilizar.
– Medidas de prevención y protección establecidas.
– Normas de calidad y protección medioambiental aplicables.
Empleo de técnicas de comunicación y motivación.
Elaboración de informes y partes de trabajo.
– Control de las horas de trabajo, rendimiento y costes.
– Evaluación de los resultados de los trabajos.
– Relación de incidencias.