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Estructuras organizativas (40 horas)

  • Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
  • Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
  • Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
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  • Tema 1. Estructura organizativa. Funciones y procesos.
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. La organización.
    • Conceptos básicos
    • 1.3. La estructura organizativa
    • 1.4. Funciones y procesos organizacionales
    • 1.5. Variables determinantes de la estructura organizativa: La cultura organizativa
    • 1.6. Conclusiones
  • tema 2. Diseño y modelos estructurales.
    • 2.1. Introducción
    • 2.2. Diseño organizativo
    • 2.3. Modelos estructurales de organización
    • 2.4. Ciclos de vida de la organización
Modalidad

Teleformación

Horas Totales

40

Tipo

Unidades

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